PATİKA PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ

Anasayfa | Ürünlerimiz | Patika Performans Yönetim Sistemi

  • Kullanımı kolay ekran ara yüzleri
  • Şirket yapılarına özel tanımlamaların yapılabildiği parametre ekranı
  • E-mail üzerinden yönetici onayları
  • Şirket hedef notlarının istenirse çalışan tarafından istenirse anahtar kullanıcılar tarafından girişinin sağlanması
  • 360 derece değerlendirme
  • Şirket yapılarına özel raporlar
  • Anahtar kullanıcıların Performans Yönetim Planına dahil olan kullanıcıları organizasyon, pozisyon ve kişi bazında statülerinigüncelleyebilmesi
  • Anahtar kullanıcıların çalışan ve yöneticiler yerine vekalet ederek sistemde aksiyonlar alabilmesi
  • Günlük çalışan entegrasyonlar ile beraber işe başlayan, işten çıkan, terfi eden kişi kayıtlarının güncellenmesi ve ortak hedef ve yetkinliklerin PYP üzerindeki kişilere otomatik yansıtılması

Performans Yönetimi Sistemi Temel olarak aşağıdaki bileşenlerden oluşmaktadır.

  1. Performans Yönetimi Tanımlamaları
  2. Hedef Yönetimi Süreçleri
  3. Yetkinlik ve Hedeflerin Değerlendirilmesi
  4. Çalışan, Yönetici, Müşteri/Tedarikçi Hedef ve Yetkinlik Değerlendirme Ekranları
  5. Bildirim ekranı
  6. Raporlar

ÜRÜNLERİMİZ

+ i-EXPENSE

+ PRİM YÖNETİMİ

+ PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ

+ ORBIT ANALYTICS

HIZLI İLETİŞİM!



*BİLGİLERİNİZİ BIRAKIN SİZİ HEMEN ARAYALIM

E-BÜLTEN ALMAK İÇİN

HEMEN KAYDOL